Lorsque vous dirigez un groupe de personnes, toute décision que vous prendrez créera des tensions, c’est inévitable.

Ces tensions naissent le plus souvent de la peur : peur du changement, peur de ne pas être à la hauteur, peur de l’inconnu, etc.

Elles s’apaiseront avec le temps — les gens accepteront vos décisions et se plieront aux nouvelles contraintes qui les poussent à se dépasser — si et seulement si vous ne montrez aucune hésitation.

Soyez un leader : prenez des décisions, assumez vos choix, faites de votre mission une priorité et gardez le cap malgré les tensions que cela engendre.

Si vous y parvenez, ceux qui vous suivent seront rassurés. Ils comprendront que vous savez ce que vous faites. Ils se reposeront sur vous, vous feront confiance, et vous suivront quoi qu’il arrive, quoi que vous leur demandiez de faire.

Avec le temps, maintenir le cap deviendra de plus en plus facile, vous verrez.