Lorsque vous rencontrez quelqu’un, abordez-le toujours avec curiosité, en vous posant la question suivante : « Je me demande s’il ou elle peut m’aider ou m’apporter quelque chose ».

Ainsi, vous gardez l’esprit ouvert, vous évitez de juger cette personne avant même d’avoir discuté avec elle, et l’intérêt que vous lui portez ravira votre interlocuteur.

Autre avantage, cet état d’esprit vous place automatiquement en situation de leadership : c’est à l’autre personne de démontrer sa valeur, pas à vous.

Ensuite, si elle peut vous aider à atteindre votre étoile polaire, à remplir votre mission, gardez-la à vos côtés — ou au contraire, écartez-la de votre vie si elle ne vous y aide pas.

Comme je l’explique dans mon livre L’énergie de la réussite :

Imaginez-vous dans la nature, en pleine nuit, autour d’un feu de camp. Toutes les personnes que vous fréquentez régulièrement forment un cercle autour du feu. Plus il y a de personnes dans ce cercle, plus il sera large et donc moins le feu vous réchauffera.

Pour profiter pleinement de l’énergie dégagée par les flammes, deux solutions s’offrent à vous : réduire le nombre de personnes qui composent le cercle, ou vous rapprocher les uns des autres et ainsi resserrer le cercle.

Plus votre cercle d’amis sera restreint, plus vos relations seront proches, et plus vous pourrez bénéficier de l’énergie que dégage ce groupe.

Construisez avec attention votre cercle rapproché. Soyez sélectif. Entretenez des liens forts. N’y faites entrer que des personnes que vous pourriez — et aimeriez — aider en cas de problème. Ce cercle rapproché deviendra une arme. Une source constante d’énergie, d’inspiration et de soutien.